課程簡介

上海丁盛人才培訓是上海授權的人力資源經理崗位證書培訓機構，而且取得的證書由人保部首次頒發。由知名的人力專家來和開發設計課程，包含了人力資源管理中的各個知識領域。

通過實際企業的真實案例實訓以及不定期的HR沙龍活動，幫助學員有效地提升人力資源管理的能力，而且真正培養企業發展需要的高級人力資源經理。通過考試的學員將獲得認證的、而且全國通用的證書，還可以結交更多高端人力管理精英。

課程特色

丁盛人才的與眾不同

1.專業認證證書，實戰專業的的導師團隊的師資力量

2.由世界500強HR總監及研發部門命題教研組組長領銜擔綱執教

3.參與考證研究的專家顧問團成員講授應對整個考試必需的技巧

4.合格率始終保持85%以上，得到廣大學員的一致認可！

5.證書全國通用，無需年審，終身有效,含金量高

增值服務

●優秀人才免費推薦就業―贈送HR會員，贈送公開課講座及培訓優惠，并參加積分活動

●未通過者可免費參加下一期同級別培訓（補考費另行代收）；成績2年內有效

●學習期間，免費提供咖啡茶水等人性化服務

課程優勢：

1.每周滾動開班，確保課時，滿足不同學員上課的需求

2.師資卓越（實力派+考證派） 學員層次高，HR交友平臺

3.優秀學員免費推薦HR工種或獵頭服務

4.介紹親友即贈精美禮券！

課程詳情

適合對象：各類企、事業單位分管副總、人力資源經理/主管、行政經理/主管、黨務工會財務相關人員和有志成為人力資源高級管理人才的各界人士。

課程收益：

1、認證：是國家人力資源和社會保障部面向全國的崗位培訓項目。

2、全國通用：本證書作為國家級認證，全國范圍內通用，并可在人力資源和社會保障部官方網站查詢。

3、師資強大：由人力資源領域著名專家、學者及中外知名企業界高管聯合執教。

4、教學先進：案例教學、情景模擬、分組指導、現場互動。

5、內容實用：為經理、總監等經理，開拓視野和思路，可操作性強，學以致用。

6、廣交益友：學員交流，智慧碰撞；推進合作，資源共享；未來發展，一展拳腳。

上課時間：額滿開班

課程模塊：

課程模塊 課程大綱 一、人力資源規劃與組織職位分析優化 1、人力資源規劃種類與指定程序
2、人力資源需求與供給預測
3、工作分析程序和收集信息的方法
4、工作說明書的編寫
5、工作再設計與企業再造工程 二、人員的獲取 1、人員招聘的渠道和技巧
2、人員錄用決策
3、人員選拔的過程和方法
4、職業生涯設計與規劃 三、員工培訓與人力資源的開發 1、企業培訓開發系統
2、企業培訓需求分析
3、企業培訓開發的種類和方法 四、基于戰略的績效考核管理 1、績效考核與企業發展戰略的有效結合
2、選擇和設計有效的績效評估體系
3、績效面談與績效改進計劃
4、績效管理的實操技巧 五、全面薪酬管理與激勵機制 1、企業薪酬福利管理的思路和策略
2、激勵性薪酬體系的建立
3、薪酬福利的預算、控制和管理
4、特定群體的激勵機制（如高管、銷售人員等） 六、員工關系與最新法律法規解析及應對策略 1、員工的勞動合同管理
2、員工管理的關鍵環節和重點問題
3、員工關系管理中的勞動法規運用
4、社會保障與社會保險管理
5、最新法律法規條款解析與應對策略 七、人力資源管理心理學 1、人力資源心理學研究對象與方法
2、組織溝通與沖突管理
3、員工的心理保健 八、人力資源經理的必備能力和高級寫作指南 1、人力資源經理的職責和角色定位
2、人力資源經理的必備五項能力
3、人力資源經理的的境界與創新
4、企業內部規章制度及員工手冊寫作
5、部門報告、勞動爭議仲裁文書及文書寫作

考試方式：案例分析、命題小論文

證書介紹：經培訓考核合格，由中華人民共和國人力資源和社會保障部統一頒發“全國人力資源經理崗位能力證書”。同時可在國家人保部網站查驗。認證/國家通用/國家官方網站查詢/雇主認可。

師資介紹

由人力資源領域著名專家、學者及中外知名企業界高管聯合執教

報考提醒

1、報名時間：周一至周日 上午8：30-下午17：00

2、申報方式：報名表1份；身份證、學歷畢業證復印件各1份；工作證明一份；二寸彩色照片2張。

3、報考條件：

中專學歷，從事本專業崗位（或相關崗位）工作5年以上工作經驗。

大專學歷，從事本專業崗位（或相關崗位）工作3年以上工作經驗。

本科及以上，從事本專業崗位（或相關崗位）工作2年以上工作經驗。

如需了解更多信息，請上海丁盛人才培訓的免費：